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為及時(shí)了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀態(tài)，構(gòu)建新員工與公司的有效溝通渠道，幫助新員工切實(shí)解決工作困惑和日常問(wèn)題，鼓勵(lì)員工為公司發(fā)展提出合理化建議，10月15日，國(guó)正公司的新員工交流座談會(huì)新員工師徒結(jié)對(duì)簽約儀式正式拉開(kāi)序幕，會(huì)議由董事、總經(jīng)理翟詠梅主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子及全體員工參加會(huì)議。

談經(jīng)歷感悟，談問(wèn)題困惑，談建議想法。新員工們思維活躍，思考深入，用年輕的眼光發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，用年輕的思維分析問(wèn)題，為青年的成長(zhǎng)進(jìn)步和企業(yè)的改革發(fā)展提出了很多的良策良方。針對(duì)新員工代表在會(huì)上提出的問(wèn)題和建議，單位領(lǐng)導(dǎo)和各個(gè)職能部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)與新員工進(jìn)行了深入的交流并一一作了解答，并表示對(duì)于中長(zhǎng)期的問(wèn)題會(huì)做好跟蹤落實(shí)。

“歲月莫從閑里過(guò)，成功須向勤中求，希望你們每天不要僅僅停留在簡(jiǎn)單重復(fù)的工作中，避免自我懈怠、自我消耗，工作中能有所創(chuàng)新，有所突破?！钡栽伱穼?duì)青年員工寄語(yǔ)道，也要求相關(guān)部門(mén)從生活上、工作上關(guān)心關(guān)愛(ài)新員工, 創(chuàng)造良好環(huán)境，加強(qiáng)溝通交流,提升能力水平,幫助他們加快成長(zhǎng)成才,早日成為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

仝克琪指出，年輕人要忠貞，忠誠(chéng)忠實(shí)，鍛造堅(jiān)定的政治品格，干實(shí)事求實(shí)效，做行為上的老實(shí)人。對(duì)工作真抓實(shí)干，光明磊落、襟懷坦白，言行一致、表里如一，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、干老實(shí)事。要有擔(dān)當(dāng)，青年員工必須培養(yǎng)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X(jué)、練就善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)，努力拼搏、奮勇當(dāng)先，有大的擔(dān)當(dāng)，干大的事業(yè)，完成好新時(shí)代賦予的重任。要有責(zé)任，理清責(zé)任、明確責(zé)任、落實(shí)責(zé)任的重要意義怎么強(qiáng)調(diào)都不為過(guò)，落實(shí)責(zé)任沖著紀(jì)律去，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，帶動(dòng)其他各項(xiàng)紀(jì)律立起來(lái)、嚴(yán)起來(lái)、執(zhí)行到位，用鐵的紀(jì)律管住嚴(yán)格要求自己。

忠誠(chéng)忠實(shí)、干凈干事、擔(dān)當(dāng)責(zé)任，體現(xiàn)了做人做事的端正態(tài)度，是青年員工的修身之本、成事之要。將這些要求內(nèi)化于心、外化于行，一定能夠攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，不斷開(kāi)創(chuàng)公司跨越式發(fā)展的新局面。